労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

	2021年度	2022年度	2023年度
正規雇用労働者の中途採用比率	１００％	１００％	１００％

公表日2024年7月1日　

女性活躍推進法の規定による公表

・男女の賃金差異

	男性	女性
全労働者	１００％	９９．１％
正規雇用労働者	１００％	８９．６％
非正規雇用労働者	１００％	９８．２％

・管理職に占める女性労働者の割合

女性

４．２％

・男女別の育児休業取得率

男性	１００％
女性	―――

公表日2024年5月31日